必威下载Verywell的反种族主义承诺

2020年6月12日

为了我们的读者 -

变革的时间是姗姗来迟。该压迫黑人的生活系统性的种族主义是不可接受的,有在反恐斗争没有保持中立。我们现在加入这场斗争。

以下是我们的反种族主义质押的详细承诺,所有谁访问Verywell,所以他们可能会看到自己的声音和内容,我们的份额。必威下载

这是正在进行的承诺 - 一个将与战术的进步和新的举措不断更新的刚刚开始。我们的团队将这项工作作为第一步,支持,保护和赋权黑人的生活。

作为一个健康的网站,每月达到30名多万读者,我们有权力和责任,创造积极的变化。与覆盖我们忽略的主题领域,赋予我们忽视的声音,代表那些我们都忽略了,露出的真理,我们避免和具有挑战性的标准开始我们一直只是接受。重要行动比言语更合适的了。影响重要的多意图始终。

我们的承诺

我们将招募和跨Verywell AMPLIFY黑人,土著人,有色人种(BIPOC)贡献者。必威下载

我们必须分享我们的网站上他们的声音色彩(POC)的人太少了。我们将与更多的BIPOC健康作家的作品,评审委员会成员专家透露,插图画家和摄影师,创建和加强对种族分离的主题我们的内容,不只是,但在我们品牌的覆盖面。

到2020年底,我们保证我们的新内容的至少25%将与BIPOC贡献者创建。

我们将与多样性和敏感性的编辑工作,我们的内容中扩大表示。

我们还将与医疗专业人员和主题专家咨询,以确保我们的内容地址存在于我们国家的健康差距。我们将创建一个进程,审查和正确的内容为特色无意识的偏见,有害的语言,以及可能进一步边缘化的某些群体的其他事项。

到2020年底,我们承诺的是占我们业务的50%,评价内容,以确保它是包容性的语言和内容。

我们将致力于更大的代表性在我们的视觉资产。

这包括我们原来的资产,如插图,摄影和视频,以及那些商业摄影资源来源。

到2020年底,我们承诺,至少我们的流量的25%将包含可视资源包容BIPOC的。

我们将优先考虑我们的内部团队的多元化,并承诺继续教育。

虽然我们有一些黑色评论家和自由职业者,我们目前还没有黑编辑部的工作人员,这将发生改变。这是我们的未平仓合约

我们不会特色产品,品牌,作家,专家,有影响力的,或其他种族主义已知的历史来源。

如果我们已经在不知不觉中做了,我们将努力立即纠正我们的错误。

我们接近这个承诺,建立在同情的基础一个持续的过程。我们承诺倾听,学习,并帮助你照顾你的身体和心理健康。为了最好地这样做,我们的团队致力于教育我们自己的反种族主义和承认种族不平等的影响,我们创建的核心内容。我们将努力工作,以支付这些不公正影响健康状况,健康的选择,营养访问,育儿,教育,心理健康,更如何。

我们邀请您来阻止我们的责任和信任我们我们的团队中做同样的。请我们如何能够不断改善和发展,与合作,而不是创造耻辱,可能会导致更多部门的目标份额的反馈。我们想听听你的感受,你是或不是,你整个Verywell品牌看看有什么表示。必威下载请发邮件给我们feedback@必威下载verywell.com

我们做出这些改变的今天,我们将继续致力于他们的明天,每随后一天。感谢您成为Verywell社区的一部分,我们努力做的更好的加盟。必威下载

此致

该Ver必威下载ywell编辑团队